Betriebsrat 2
als Inhouse-Seminar

Der 2. Schritt: Die praktisch wichtigsten Aufgaben & Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Mitbestimmung in sozialen & personellen Angelegenheiten.

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Nimm Fahrt auf!

Du hast unser Einführungsseminar besucht und fühlst Dich bereit, den nächsten Schritt in Deiner Rolle als Betriebsrat zu gehen? Bau auf Deinem neuen Wissensfundament auf! Hier bekommst Du wichtige Informationen rund um die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten – von der Arbeitszeit über Einstellungen und Versetzungen bis hin zur Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!

Dieses Seminar ist für Betriebsräte, die bereits unser Einführungsseminar besucht und sich mit den Grundkenntnissen vertraut gemacht haben. Unser Seminar macht Dich mit den wichtigen Beteiligungsrechten des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten vertraut und führt Dich ein Stück weiter in die Praxis ein.
  • Gesetzlich vorgeschriebene Kenntnisse
  • Gleichberechtigt mitentscheiden bei Arbeitszeitfragen, technischen Überwachungseinrichtungen, Lohn & Gehalt usw.
  • Das Veto-Recht des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen
  • Die Aufgabe des Betriebsrats bei einer Kündigung

Themen der Inhouse-Schulung Betriebsrat 2

  • Mitbestimmung in „sozialen Angelegenheiten“

    • Betriebliche Ordnung, Verhaltensvorschriften für die Arbeitnehmer
    • Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
    • Überstunden, Minusstunden und Kurzarbeit
    • Urlaub
    • Einsatz technischer Überwachungseinrichtungen
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Lohn & Gehalt
    • Mobile Arbeit

  • Betriebsvereinbarungen

    • Was sind Betriebsvereinbarungen?
    • Wie schließt der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung ab?
    • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
    • Kündigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung

  • Die Einigungsstelle

    • Was ist die Einigungsstelle?
    • Wofür ist die Einigungsstelle zuständig?
    • Errichtung einer Einigungsstelle
    • Das Verfahren vor der Einigungsstelle

  • Allgemeine „personelle Angelegenheiten“

    • Informations- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in „personellen Angelegenheiten“
    • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
    • Personalfragebögen
    • Mitarbeiterbeurteilungen
    • Einstellungskriterien
    • Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen

  • Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG

    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Das Veto-Recht des Betriebsrats
    • Wie legt der Betriebsrat sein Veto gegen eine Einstellung oder Versetzung ein?

  • Kündigungen

    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigungen
    • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats bei einer Kündigung
    • Wann kann der Betriebsrat einer Kündigung widersprechen?
    • Wie legt der Betriebsrat einen Widerspruch gegen eine Kündigung ein?

Deine Vorteile bei uns

Top-Referenten

nur erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht

Faire Preise

All-inclusive-Preise ohne weitere oder versteckte Kosten

Nachbetreuung

auch nach der Schulung beantworten wir Eure Fragen

Ausführliche Seminarunterlagen

Print + Digital
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Unser Angebot: Seminar-Kombinationen

Du kannst die Seminare Betriebsrat 1, 2 und 3 auch kombinieren und im Paket buchen. Deine Vorteile:
  • Du erwirbst umfassendes Wissen in nur einer Schulungsveranstaltung
  • Kürzere Gesamtdauer der Schulung
  • Geringere Kosten als bei Einzelbuchung

Da die Referenten direkt an die kurz zuvor vermittelten Inhalte anknüpfen können, verringert sich die Gesamtdauer der Schulung: 

  • Betriebsrat 1 -> 3 Tage
  • Betriebsrat 1 + 2 -> 5 Tage
  • Betriebsrat 1 + 2 + 3 -> 7 Tage
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Vorteile und Ablauf unserer Inhouse-Schulungen

Informiere Dich mit dem folgenden Video über die Vorteile und den Ablauf unserer Inhouse-Schulungen für Betriebsräte.

Anfrage Inhouse-Seminar: Betriebsrat 2

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Betriebsverfassungsrecht Seminare​

Betriebsrat 1

Einführung und Grundlagen —
Geschäftsführung des Betriebsrats

Mehrwissen

Betriebsrat 2

Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten

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Betriebsrat 3

Interessenausgleich, Sozialplan & Durch-setzung der Rechte des Betriebsrats

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Arbeitsrecht Seminare

Arbeitsrecht 1

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

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Arbeitsrecht 2

Kündigung, Befristung und
Aufhebungsvertrag

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Arbeitsrecht 3

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang &
Arbeitsgerichtsprozess

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