Betriebsrat 2
als Inhouse-Seminar

Der 2. Schritt: Die praktisch wichtigsten Aufgaben & Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Mitbestimmung in sozialen & personellen Angelegenheiten.

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Nimm Fahrt auf!

Du hast an unserem Seminar „Betriebsrat 1“ teilgenommen und fühlst Dich bereit, den nächsten Schritt in Deiner Rolle als Betriebsrat zu gehen? Bau auf Deinem neuen Wissensfundament auf! In unserem Seminar „Betriebsrat 2“ lernst Du alles Wichtige rund um die starke Mitbestimmung des Betriebsrats in den sozialen Angelegenheiten und die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats in den personellen Angelegenheiten – von der Mitbestimmung bei der Arbeitszeit über die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen bis hin zu Kündigungen.

Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!

Dieses Seminar ist für Betriebsräte, die bereits an unserem Seminar „Betriebsrat 1“ teilgenommen oder auf andere Weise Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben haben. Es führt Dich ein Stück weiter in die Praxis ein und macht Dich mit den wichtigen Beteiligungsrechten des Betriebsrats in den sozialen und personellen Angelegenheiten vertraut. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse benötigt jedes Betriebsratsmitglied für eine ordnungsgemäße Amtsausübung.
  • Wichtige Themen, bei denen der Betriebsrat gleichberechtigt mitentscheiden kann
  • Rolle des Betriebsrates bei Einstellungen, Kündigungen, Versetzungen usw.
  • Zwingend erforderliche Grundlagenkenntnisse

Themen der Inhouse-Schulung Betriebsrat 2

  • Mitbestimmung in „sozialen Angelegenheiten“

    • Was bedeutet „Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten“?
    • Betriebliche Ordnung, Verhaltensvorschriften für die Arbeitnehmer
    • Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
    • Überstunden, Minusstunden und Kurzarbeit
    • Urlaub
    • Technische Überwachungseinrichtungen
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Lohn & Gehalt
    • Mobile Arbeit

  • Betriebsvereinbarungen

    • Was sind Betriebsvereinbarungen?
    • Wie schließt der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung ab?
    • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
    • Kündigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung

  • Die Einigungsstelle

    • Was ist die Einigungsstelle?
    • Wofür ist die Einigungsstelle zuständig?
    • Errichtung einer Einigungsstelle
    • Das Verfahren vor der Einigungsstelle

  • Allgemeine „personelle Angelegenheiten“

    • Informations- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in „personellen Angelegenheiten“
    • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
    • Personalfragebögen
    • Mitarbeiterbeurteilungen
    • Einstellungskriterien
    • Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen

  • Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG

    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Was sind Einstellungen?
    • Was sind Versetzungen?
    • Was sind Ein- und Umgruppierungen?
    • Das Veto-Recht des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Wie legt der Betriebsrat ordnungsgemäß sein Veto ein?

  • Die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigungen
    • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats bei einer Kündigung
    • Wann kann der Betriebsrat einer Kündigung widersprechen?
    • Wie legt der Betriebsrat einen Widerspruch gegen eine Kündigung ein?

Deine Vorteile bei uns

Top-Referenten

nur erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht

Faire Preise

All-inclusive-Preise ohne weitere oder versteckte Kosten

Nachbetreuung

auch nach der Schulung beantworten wir Eure Fragen

Ausführliche Seminarunterlagen

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Unser Angebot: Seminar-Kombinationen

Du kannst die Seminare Betriebsrat 1, 2 und 3 auch kombinieren und im Paket buchen. Deine Vorteile:
  • Du erwirbst umfassendes Wissen in nur einer Schulungsveranstaltung
  • Kürzere Gesamtdauer der Schulung
  • Geringere Kosten als bei Einzelbuchung

Da die Referenten direkt an die kurz zuvor vermittelten Inhalte anknüpfen können, verringert sich die Gesamtdauer der Schulung: 

  • Betriebsrat 1 -> 3 Tage
  • Betriebsrat 1 + 2 -> 5 Tage
  • Betriebsrat 1 + 2 + 3 -> 7 Tage
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Vorteile und Ablauf unserer Inhouse-Schulungen

Informiere Dich mit dem folgenden Video über die Vorteile und den Ablauf unserer Inhouse-Schulungen für Betriebsräte.

Anfrage Inhouse-Seminar: Betriebsrat 2

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Betriebsverfassungsrecht Seminare​

Betriebsrat 1

Einführung und Grundlagen —
Geschäftsführung des Betriebsrats

Mehrwissen

Betriebsrat 2

Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten

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Betriebsrat 3

Wirtschaftliche Angelegenheiten, Interessenausgleich & Sozialplan

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Arbeitsrecht Seminare

Arbeitsrecht 1

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

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Arbeitsrecht 2

Kündigung, Befristung und
Aufhebungsvertrag

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Arbeitsrecht 3

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang &
Arbeitsgerichtsprozess

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  • Dr. Kluge Seminare für Betriebsräte GmbH
    Schiffgraben 17
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  • Fax 0511 / 54 39 21 67

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