Betriebsverfassungsrecht
Fresh-Up
als Online Video-Kurs
Wissen auffrischen und vertiefen.
Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Rechtsprechung
Wissen auffrischen und Lücken schließen
Für Betriebsräte ist kontinuierliches Lernen unverzichtbar, doch oft liegen Schulungen im Betriebsverfassungsrecht lange zurück. Dies kann dazu führen, dass wichtige rechtliche Grundlagen nicht mehr präsent sind, besonders da sich das Betriebsverfassungsrecht ständig durch neue Gesetze und Gerichtsurteile verändert.
Dieser Video-Kurs: Wieso, weshalb — darum!
Unser Video-Kurs hilft erfahrenen Betriebsräten, ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht aufzufrischen und zu vertiefen. Er schließt Wissenslücken und bringt sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung – kompakt und praxisnah.
- Wissenslücken schließen
- Neue gesetzliche Regelungen
- Aktuelle Rechtsprechung
Viel hilft viel
über 8 Stunden Video-Material
Deine Erfolgsserie
48 Videos strukturiertes Mehrwissen
Mustergültig
Über 100 Muster & Vorlagen für die praktische BR-Arbeit
Mobil Lernen
mit App für iPhone und Android
Kontrolle ist besser
Interaktive Tests zu allen Kurs-Inhalten
Dein Beweis
Teilnahme-Zertifikat
Zahlreiche Funktionen für Dein optimales Lernerlebnis
Unsere Plattform bietet zahlreiche Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Dein Lernerlebnis zu optimieren und Dich auf Deinem Lernweg bestmöglich zu unterstützen.
- Intuitive Navigation
- App für iPhone und Android
- Optimiert für alle Bildschirme
- Suchfunktion
- Lernfortschritt verfolgen
Alles nach Plan – Deine Lerninhalte
- Einleitung (0:05:04)
- Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonferenz (0:14:08)
- Virtuelle Betriebsversammlungen? (0:07:46)
- Die Geschäftsordnung: Jetzt von sehr wichtiger Bedeutung! (0:06:43)
- Neues zum Protokoll der Betriebsratssitzungen (0:07:09)
- Betriebsratsvorsitzender: Klarstellung der Rechtsstellung durch das BAG (0:07:21)
- Wichtig für die Praxis: Weitere stellvertretende BR-Vorsitzende (0:05:15)
- Betriebsratsbeschluss: Die häufigsten Fehlerquellen! (0:14:18)
- Unbekanntes zur Beschlussfähigkeit (0:04:42)
- „Moderne“ Arbeitsmittel: Notebook oder Tablet für jedes Betriebsratsmitglied (0:06:41)
- Einleitung (0:04:30)
- Überblick: Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat zur Informationsbeschaffung? (0:09:52)
- So kommt der Betriebsrat an sensible Arbeitnehmer-Daten (0:06:53)
- Externe Sachverständige hinzuziehen – insbesondere beim Einsatz von KI (0:11:39)
- Wann kann der Betriebsrat einen Rechtsanwalt hinzuziehen? (0:14:16)
- Einleitung (0:01:06)
- Auffrischung: Die Rechte eines Betriebsratsmitglieds im Überblick (00:18:37)
- Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Gehaltserhöhungen (00:08:32)
- Recht auf ungestörte Amtsausübung (0:16:00)
- Recht auf Einsicht in die Betriebsratsunterlagen – auch in E-Mails und Dateien (0:13:39)
- Das Benachteiligungsverbot: Neuere Entscheidungen des BAG (0:12:17)
- Auffrischung: Welche Pflichten hat ein Betriebsratsmitglied? (00:16:41)
- Wichtig: Schweigepflichten (00:13:26)
- Einleitung (0:01:11)
- Welche Themen gehören zu den „sozialen Angelegenheiten“ (Teil 1)? (0:19:51)
- Welche Themen gehören zu den „sozialen Angelegenheiten“ (Teil 2)? (00:18:02)
- Neu: Mitbestimmung bei „mobiler Arbeit“ (0:08:44)
- Wie nimmt der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten wahr? (0:09:50)
- Personelle Angelegenheiten: Überblick und Aufgaben des Betriebsrats (0:10:45)
- Was ist eine Einstellung? (0:14:16)
- Die Gründe für ein Veto gegen eine Einstellung (0:13:54)
- Was ist eine Versetzung? (0:10:18)
- Die Gründe für ein Veto gegen eine Versetzung (0:09:25)
- So legt der Betriebsrat ordnungsgemäß sein Veto gegen eine Einstellung oder Versetzung ein (0:08:04)
- Aufgabe des Betriebsrats bei Eingruppierungen und Umgruppierungen (0:10:57)
- Richtige Eingruppierungen der Mitarbeiter durchsetzen (0:07:08)
- Aufgabe des Betriebsrats bei Anhörung zu einer Kündigung (0:10:45)
- Wann kann der Betriebsrat einer Kündigung widersprechen? (0:09:01)
- Mitspracherecht des Betriebsrats auch bei Aufhebungsverträgen?! (0:05:15)
- Welche Rechte hat der Betriebsrat bei einem Personalabbau? (0:16:07)
- Mitbestimmung bei Schulungen und Fortbildungen (0:11:02)
- Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen durchsetzen – neue Möglichkeiten für den Betriebsrat (0:08:04)
- Einleitung (0:03:35)
- Was ist eine Betriebsänderung? (0:11:34)
- Die wichtigsten Fragen zum Interessenausgleich (0:04:50)
- Die wichtigsten Fragen zum Sozialplan (0:08:22)
- Verhandlungsstrategie des Betriebsrats beim Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan (0:04:41)
- Aufgaben und Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (0:14:33)
Optimiert für alle Bildschirme - inklusive App
Das Wichtigste im Überblick
Länge: über 8 Stunden Videomaterial
Zugang: für 4 Jahre
Preis: 490,00 € zzgl. MwSt. (1 Nutzer)
Der Kurs vermittelt erforderliches Betriebsratswissen im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG.
"Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up" als Video-Kurs
Mit unserem digitalen Fortbildungsformat kannst Du Dir ganz flexibel das Wissen aneignen, das du für deine Betriebsratstätigkeit brauchst – individuell und in deinem eigenen Tempo. Du bestimmst, wo, wann und wie du lernst.
Unser Kurs bietet Dir über 8 Stunden praxisnahes und leicht verständliches Videomaterial, das Dich optimal auf deine Rolle als Betriebsrat vorbereitet. Interaktive Tests helfen Dir dabei, das Gelernte direkt anzuwenden und zu vertiefen.
Lernen war noch nie so nahtlos in den Alltag integrierbar. Ob am Schreibtisch oder unterwegs mit unserer App – Du kannst jederzeit und überall auf unsere benutzerfreundliche Lernplattform zugreifen. Behalte deinen Fortschritt im Blick, fokussiere Dich auf die Themen, die Dich am meisten interessieren, und finde dank intuitiver Navigation stets das, was Du gerade brauchst.
Der Kurs ist in leicht verständliche Module gegliedert, die Du ganz nach Deinem eigenen Rhythmus durchlaufen kannst. Ob Du Dir viel Zeit nimmst oder lieber in kleinen Einheiten lernst – Du hast die Kontrolle.
Unser Kurs ist für alle Geräten optimiert. Ob am großen Bildschirm oder mobil, Du hast immer das bestmögliche Lernerlebnis.
Was ist dabei?
Das Herzstück dieses Video-Kurses besteht aus insgesamt 48 Schulungsvideos mit einer Gesamtdauer von über 8 Stunden, in denen Dir unser Referenten Rechtsanwalt Dr. Kluge die Schulungsthemen anschaulich erklärt.
Die Schulungsinhalte werden an vielen Stellen ergänzt durch Infografiken, die Dir die wichtigsten Schulungsinhalte und Abläufe noch einmal veranschaulichen.
Auf den Seiten vieler einzelner Videos findest Du Muster und Vorlagen für Beschlüsse und Schreiben des Betriebsrats zu dem jeweiligen Thema, die Du direkt für Deine Betriebsratsarbeit verwenden kannst.
Nach den einzelnen Themenabschnitten kannst Du mit interaktiven Multiple-Choice-Tests Dein Wissen überprüfen und festigen.
Häufig gestellte Fragen
Im Kurs enthalten sind:
- 48 Lern-Videos mit einem Umfang von über 8 Stunden
- Interaktive Tests zu allen Kursinhalten mit Multiple-Choice fragen
- Über 100 Muster & Vorlagen für die praktische BR-Arbeit
- Infografiken zur Veranschaulichung wichtiger Abläufe
- Teilnahme-Zertifikat nach Abschluss des Kurses
Der Kurs bleibt für Dich für 4 Jahre freigeschaltet.
Für die Nutzung des Video-Kurses benötigst du ein Endgerät (PC, Notebook/Laptop, Tablet oder Smartphone) mit Lautsprechern oder Kopfhörern und einer Internetverbindung. Auf dem Endgerät muss ein aktueller Internetbrowser installiert sein (z.B. Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge oder Safari).
Bevor Du den Video-Kurs buchst, solltest Du Deinen Arbeitgeber darüber informieren, dass Du diesen Kurs buchen möchtest und Dir vom Arbeitgeber bestätigen lassen, dass er die Kosten für den Kurs übernimmt.
Wenn Dein Arbeitgeber die Kostenübernahme bestätigt hat, kannst Du den Kurs hier über das Buchungsformular buchen.
Nach dem Abschicken des Buchungsformulars schalten wir Deinen Zugang zum Kurs werktags innerhalb von 24 Stunden frei. Du bekommst dann eine E-Mail mit einem Link, über den Du Dein eigenes Passwort für den Zugang festlegen kannst.
Anschließend kanns Du Dich dann immer über den folgenden Link in den Kurs einloggen: https://mitglieder.kluge-seminare.de/
Unsere Rechnung senden wir direkt an den im Buchungsformular angegebenen Rechnungsempfänger.
Ja. Die Inhalte des Video-Kurses “Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up” sind die gleichen wie die Inhalte der Schulung “Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up”, die wir als Präsenzschulung und als Webinar anbieten.
Ja, wenn Deine letzte Betriebsratsschulung längere Zeit zurückliegt.
Der große Vorteil eines E-Learning-Kurses besteht darin, dass Du völlig frei bist in Deiner Entscheidung, wann und wo du lernst. Du kannst den Kurs von jedem beliebigen Ort aus absolvieren, ein Internetzugang vorausgesetzt. Und Du kannst selbst entscheiden, wann Du den Kurs startest, wann Du eine Pause einlegst und wann Du weitermachst.
Ein weiterer Vorteil ist der Preis. Ein Online Video-Kurs ist deutlich kostengünstiger als ein Präsenzseminar oder Webinar mit den gleichen Schulungsinhalten.
Der Nachteil besteht darin, dass du nicht direkt Fragen stellen kannst, die sofort beantwortet werden. Du kannst uns Deine Fragen zu den Themen des Video-Kurses aber jederzeit gerne per E-Mail schicken an info@kluge-recht.de. Wir werden Deine Fragen dann so schnell wie möglich beantworten.
Dein Video-Kurs – 1, 2, 3 und Du bist dabei
1. Betriebsratsbeschluss herbeiführen
Damit Dein Arbeitgeber zur Übernahme der Kosten verpflichtet ist, muss der Betriebsrat Deine Teilnahme an dem E-Learning-Kurs beschließen. Eine Vorlage für einen solchen Beschluss findest Du hier.
Nach der Beschlussfassung solltest Du oder der Betriebsrat den Arbeitgeber informieren und um eine Bestätigung der Kostenübernahme bitten. Eine Vorlage für ein entsprechendes Schreiben an den Arbeitgeber findest Du hier.
Wenn Dein Arbeitgeber die Kostenübernahme bestätigt hat, kannst Du den Kurs buchen. Fülle dazu einfach das Buchungsformular unten auf dieser Seite aus: Hier klicken! Wir schalten Deinen Zugang zum Kurs innerhalb von 24 Stunden frei.
Video-Kurs "Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up" buchen!
Preis: 490,- € zzgl. MwSt.
Zugang für 4 Jahre