• Verbot der Störung und Behinderung des Betriebsrats

• Die Betriebsversammlung

• Arbeitszeitgesetz

• Arbeitszeit

• Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats über das Arbeitsgericht

• Gemeinschaftsbetrieb / gemeinsamer Betrieb

• Auflösung des Betriebsrats

• Freiwillige Betriebsvereinbarungen

• Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat

• Räume und Arbeitsmittel für den Betriebsrat

• Kosten des Betriebsrats – Kostenübernahme durch den Arbeitgeber

• Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats

• 6 Gründe für die Anfechtung einer Betriebsratswahl

• Sprechstunden des Betriebsrats

• Die Regelungsabrede

• Die Betriebsvereinbarung

• Jugend- und Auszubildendenvertretung

• Schwerbehindertenvertretung

• Konzernbetriebsrat

• Gesamtbetriebsrat

• Liste mit Betriebsrat Aufgaben

• Betriebsrat Rechte: Welche Rechte hat ein Betriebsrat?

• Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

• Zuständigkeit des Betriebsrats

• Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes

• Wichtige Grundbegriffe im Betriebsverfassungsrecht

• Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats

• Betriebsrat: Überwachung des Arbeitgebers

• Wann muss der Betriebsrat vorzeitig neu gewählt werden?

• Betriebsrat: Erste (Pflicht-)Aufgaben nach der Gründung oder Neuwahl

• Betriebsrat: Behandlung von Beschwerden von Arbeitnehmern

• Betriebsrat: Beginn und Ende der Amtszeit, Neuwahl

• Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte – Mitbestimmung

• Der Betriebsrat

• Betriebsrat: Mitbestimmung bei Rückkehr eines Arbeitnehmers aus dem Home-Office?

• Anfechtung einer Betriebsratswahl

• Anfechtung der Betriebsratswahl: Grund zur Sorge für den Betriebsrat?

• 5 Rechte des Betriebsrats, die Arbeitgeber gerne „übersehen“

• Warum braucht man überhaupt einen Betriebsrat?

• Betriebsrat Aufgaben – Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat?

• Betriebsrat gründen – Wie gründet man einen Betriebsrat?

• Betriebsrat Pflichten – Welche Pflichten hat ein Betriebsrat?

• Rechte des Betriebsrats bei groben Verstößen des Arbeitgebers (§ 23 Abs. 3 BetrVG)

• Betriebsrat – Einigungsstelle

• Betriebsrat: Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber

• Betriebsrat: Mitreden bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung (§ 90 und § 91 BetrVG)

• Betriebsrat: Begleitung von Arbeitnehmern zu Personalgesprächen