Beschluss des Betriebsrats herbeiführen
Der Betriebsrat muss Deine Teilnahme beschließen — dann darfst Du während der Arbeitszeit teilnehmen und der Arbeitgeber trägt die Kosten. Eine Beschlussvorlage findest Du hier.
Kontakt
Der 2. Schritt: Die praktisch wichtigsten Aufgaben & Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Mitbestimmung in sozialen & personellen Angelegenheiten.
Du hast an unserem Seminar „Betriebsrat 1“ teilgenommen und fühlst Dich bereit, den nächsten Schritt in Deiner Rolle als Betriebsrat zu gehen? Bau auf Deinem neuen Wissensfundament auf! In unserem Seminar „Betriebsrat 2“ lernst Du alles Wichtige rund um die starke Mitbestimmung des Betriebsrats in den sozialen Angelegenheiten und die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats in den personellen Angelegenheiten — von der Mitbestimmung bei der Arbeitszeit über die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen bis hin zu Kündigungen.
Dieses Seminar ist für Betriebsräte, die bereits unser Einführungsseminar besucht und sich mit den Grundkenntnissen vertraut gemacht haben. Unser Seminar macht Dich mit den wichtigen Beteiligungsrechten des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten vertraut und führt Dich ein Stück weiter in die Praxis ein.
Dieses Seminar vermittelt Grundlagen, die für die ordnungsgemäße Amtsausübung unbedingt erforderlich sind. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf deshalb jedes einzelne Betriebsratsmitglied auf Kosten des Arbeitgebers daran teilnehmen — die Teilnahme muss gegenüber dem Arbeitgeber nicht einmal begründet werden.
Der Betriebsrat muss Deine Teilnahme beschließen — dann darfst Du während der Arbeitszeit teilnehmen und der Arbeitgeber trägt die Kosten. Eine Beschlussvorlage findest Du hier.
Klicke in der Terminübersicht auf „Jetzt buchen“. Oder sende das ausgefüllte Anmeldeformular als Scan oder Foto an kontakt@kluge-seminare.de.
Informiere den Arbeitgeber über Deine Seminar-Teilnahme — am einfachsten mit unserem Musterschreiben.
Gremiumsrabatt bei mehreren Teilnehmern aus einem Betriebsrat
täglich von 9.00 bis 10.30 Uhr und von 11.00 bis 12.30 Uhr
Umfangreiche Seminarunterlagen, Gesetzestexte usw.
| 1 Teilnehmer | 1.290,- € |
| 2 Teilnehmer | 1.190,- € pro Teilnehmer* |
| 3 Teilnehmer | 1.090,- € pro Teilnehmer* |
| 4 Teilnehmer | 990,- € pro Teilnehmer* |
Alle Preise zzgl. MwSt. · * Gilt bei mehreren Teilnehmern aus einem Betriebsratsgremium
| Dauer | 4 Tage mit insgesamt 8 Einheiten à 90 Minuten + 30 Minuten für individuelle Fragen (Teilnahme optional) |
| Termine | siehe unten in der Terminübersicht |
| Ort | Virtueller Seminarraum im Internet |
| Teilnehmer | max. 18 Personen |
| Referent | Rechtsanwalt für Arbeitsrecht |
Es handelt sich um eine Grundlagenschulung für Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG. An einer solchen Grundlagenschulung darf jedes einzelne Betriebsratsmitglied während der Arbeitszeit teilnehmen, die Kosten hat der Arbeitgeber zu übernehmen.
Für alle Teilnehmer inklusive:
Ein Webinar ist ein Seminar, das online über das Internet durchgeführt wird — eine Online-Schulung, bei der sich Referent und Teilnehmer in einem virtuellen Seminarraum treffen. Der Referent präsentiert die Lerninhalte wie in einem Präsenz-Seminar: Die Teilnehmer sehen ihn und seine Präsentationsfolien auf ihren Bildschirmen und können per Mikrofon oder Chat Fragen stellen — an ihn und untereinander.
Teilnahme-Voraussetzung: Desktop-PC, Notebook, Tablet oder Smartphone mit Internetverbindung und Lautsprecher/Kopfhörer. Für Teilnehmer, die sich aktiv beteiligen wollen: Mikrofon oder Headset.
Wähle Deinen Termin und buche direkt online — oder reserviere Dir erst einmal kostenlos und unverbindlich einen Platz.
Bei uns schulen ausschließlich erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht — Wissen aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch.
Maximal 18 Teilnehmer — genug Raum für Deine Fragen und den Austausch mit anderen Betriebsräten.
An jedem Seminartag: 30 Minuten zusätzliche Zeit für Deine persönlichen Fragen an den Referenten.
Alle Inhalte zum Nachschlagen, gedruckt und digital — Dein Nachschlagewerk für die tägliche BR-Arbeit.


Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt
Mehrwissen →