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Aktuelle Beiträge
Betriebsrat: 5 mitbestimmungspflichtige Fragen zum Gehalt
Der Betriebsrat hat ein echtes Mitbestimmungsrecht bei der betrieblichen Lohngestaltung, er kann hier sämtliche Fragen gemeinsam und gleichberechtigt mit dem Arbeitgeber mitentscheiden. In diesem Artikel
Muster: Aufforderung an Arbeitgeber, dem Betriebsrat Laptops/Notebooks für die Betriebsratsmitglieder zur Verfügung zu stellen
Muster für ein Schreiben, mit dem der Betriebsrat den Arbeitgeber unter Hinweis auf Rechtsprechung und mit Fristsetzung dazu auffordert, Laptops/Notebooks für die Betriebsratsmitglieder zur Verfügung
Beschlussvorlage: Laptops für Betriebsratsmitglieder
Vorlage für einen Betriebsratsbeschluss, mit dem der Betriebsrat vom Arbeitgeber Notebooks/Laptops für die Betriebsratsmitglieder verlangt. Stichworte: Beschluss, Arbeitsmittel Paragraphen: § 40 Abs. 2 BetrVG Der Betriebsrat verlangt
Kündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats
Kündigungsschutz Ersatzmitglied Ein großer Vorteil, den Betriebsratsmitglieder haben und den normale Arbeitnehmer nicht haben, ist der besondere Kündigungsschutz. Den besonderen Kündigungsschutz, den ein reguläres Betriebsratsmitglied
Betriebsratsbüro
Betriebsratsbüro Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat einen geeigneten Büroraum zur Verfügung stellen, in dem der Betriebsrat seine Büroarbeiten erledigen kann. In diesem Artikel beantworten wir
Betriebsrat: Mitspracherecht bei Aufhebungsverträgen?!
Der Betriebsrat kann auch bei Aufhebungsverträgen mitzureden haben. Es ist weithin bekannt, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören muss, bevor er einem Arbeitnehmer kündigen darf.
Betriebsratsmitglied: Zugang zu E-Mails des Betriebsrats
E-Mail-Postfach des Betriebsrats: Eigene Zugangsdaten für jedes Betriebsratsmitglied? Nach dem Gesetz hat jedes Betriebsratsmitglied das Recht, sich jederzeit alle Unterlagen des Betriebsrats anzusehen. Zu diesen
Fällt Betriebsratsarbeit unter das Arbeitszeitgesetz?
Ist Betriebsratsarbeitszeit Arbeitszeit im Sinne des ArbZG? Eine spannende rechtliche Frage, mit der ich als Betriebsratsanwalt zuletzt häufiger konfrontiert worden bin, ist die Frage, ob
Betriebsrat: Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter durchsetzen
Es gibt Situationen, in denen es sehr sinnvoll sein kann, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Schulungs- oder Fortbildungsmaßnahmen anbieten, damit die Arbeitnehmer ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten auffrischen oder erweitern können.
- 2. Auflage, 2022
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Kluge(r) Bestseller!
Betriebsrat für Aufsteiger – Das wichtigste Betriebsrat-Wissen
von Dr. jur. Henning Kluge
Das wichtigste Betriebsrat-Wissen – kompakt und leicht verständlich dargestellt auf 241 Seiten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.
Aus dem Inhalt:
- Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat?
- Welche Befugnisse und Rechte hat ein Betriebsrat?
- Wie kommt ein Betriebsrat an erforderliche Informationen?
- Wie läuft eine Betriebsratsitzung ab?
- Wie fasst der Betriebsrat einen wirksamen Beschluss?
- Welche Rechte und Pflichten haben die Betriebsratsmitglieder?
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