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Mit der Abgabe seiner Stellungnahme gegenüber dem Arbeitgeber ist das Beteiligungsverfahren des Betriebsrats im Rahmen einer Kündigung grundsätzlich abgeschlossen. Dieser Beitrag gibt einen Überblick darüber,

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Der Betriebsrat kann einer ordentlichen Kündigung aus gesetzlich geregelten Gründen widersprechen. Dieser Beitrag erläutert die fünf gesetzlich vorgesehenen Widerspruchsgründe, die Voraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und

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Manchmal ändern sich die Umstände oder neue Informationen tauchen auf: Was kann der Betriebsrat tun, wenn er einen einmal gefassten Beschluss bereut? Dieser Beitrag zeigt