Soziale Angelegenheiten
Hier finden Sie eine umfangreiche Sammlung von Fachartikeln für Betriebsräte zum Betriebsverfassungsrecht.
Nicht lange suchen, finden!
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Überstunden und Minusstunden (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Urlaub (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Überstunden
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Minusstunden und Kurzarbeit
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Dienstplänen
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Schichtarbeit
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei technischen Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Werkswohnungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 9 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei leistungsbezogenen Entgelten (§ 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim betrieblichen Vorschlagswesen (§ 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei “mobiler Arbeit” (§ 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Gruppenarbeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG)
- Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Sommerhitze
- 5 Reiz-Themen, bei denen der Betriebsrat mitzubestimmen hat
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei “technischen Überwachungseinrichtungen”
- Aufgaben des Betriebsrats Kälte am Arbeitsplatz
- Betriebsrat: Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter durchsetzen
- Betriebsrat: 5 mitbestimmungspflichtige Fragen zum Gehalt
- Der Betriebsrat kann den Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung zwingen!
- Handy-Verbot am Arbeitsplatz: Was Arbeitnehmer und Betriebsräte wissen müssen