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Schulung für den Wahlvorstand nach § 20 Abs. 3 und § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Betriebsratswahl rechtssicher vorbereiten und durchführen.
Mit diesem Seminar legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Betriebsratswahl. Unsere erfahrenen Referenten gehen mit Dir alle Schritte einer Betriebsratswahl nacheinander durch. Dabei erläutern wir Dir alle wesentlichen Fristen und Formalien anhand praxisnaher Beispiele. So versetzen wir Dich in die Lage, die Betriebsratswahl stressfrei und rechtssicher vorzubereiten und durchzuführen.
Die Dauer der Schulung kannst Du selbst wählen: Wir haben unsere Schulungen zur Betriebsratswahl als ein- und als zweitägige Seminare konzipiert. In der Regel empfehlen wir eine zweitägige Schulung.
Dieses Seminar ist perfekt für Wahlvorstandsmitglieder, die vor der schwierigen — aber machbaren — Aufgabe stehen, eine Betriebsratswahl vorzubereiten und durchzuführen.
Der Arbeitgeber muss nach § 20 Abs. 3 BetrVG die erforderlichen Kosten der Schulung des Wahlvorstands übernehmen. Denn die Schulung vermittelt die Kenntnisse, die der Wahlvorstand benötigt, um die Betriebsratswahl ordnungsgemäß vorzubereiten und durchzuführen.
Eine besondere Begründung gegenüber dem Arbeitgeber, warum die Schulung erforderlich ist, ist grundsätzlich nicht notwendig. An der Schulung können alle Mitglieder des Wahlvorstands teilnehmen. Dies gilt auch für Ersatzmitglieder, wenn nach den konkreten Umständen damit zu rechnen ist, dass sie während des Wahlverfahrens zum Einsatz kommen.
Es gibt zwei Verfahrensarten zur Betriebsratswahl. Welches Wahlverfahren zur Anwendung kommt, hängt von der Anzahl der betriebszugehörigen Arbeitnehmer ab. Bei Fragen hierzu kannst Du Dich gerne an uns wenden.
Findet in Betrieben mit über 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern Anwendung. Ausnahme: In Betrieben mit 101–200 wahlberechtigten Arbeitnehmern wird das vereinfachte Wahlverfahren durchgeführt, wenn dies zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber vereinbart worden ist.
Findet in Betrieben mit bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern zwingend Anwendung. In Betrieben mit 101–200 wahlberechtigten Arbeitnehmern gilt es, wenn dies zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber vereinbart worden ist.
Der Wahlvorstand muss Deine Teilnahme beschließen — die Kosten trägt der Arbeitgeber (§ 20 Abs. 3 BetrVG). Eine Beschlussvorlage findest Du hier.
Klicke in der Terminübersicht auf „Jetzt buchen“. Oder sende das ausgefüllte Anmeldeformular als Scan oder Foto an kontakt@kluge-seminare.de.
Informiere den Arbeitgeber über Deine Seminar-Teilnahme — am einfachsten mit unserem Musterschreiben.
täglich von 9.00 bis 10.30 Uhr und von 11.00 bis 12.30 Uhr
Alle Formulare, Fristenpläne, Musterschreiben usw.
| Wahlverfahren | Vereinfachtes Wahlverfahren (bis 100 wahlberechtigte arbeitnehmer) |
| Dauer | 2 Tage mit insgesamt 4 Einheiten à 90 Minuten + 30 Minuten für individuelle Fragen (Teilnahme optional) |
| Termine | siehe unten in der Terminübersicht |
| Ort | Virtueller Seminarraum im Internet |
| Teilnehmer | max. 18 Personen |
| Referent | Rechtsanwalt für Arbeitsrecht |
Es handelt sich um eine Schulung für Wahlvorstandsmitglieder. Der Arbeitgeber muss nach § 20 Abs. 3 BetrVG die erforderlichen Kosten der Schulung übernehmen — eine besondere Begründung ist grundsätzlich nicht notwendig.
Für alle Teilnehmer inklusive:
Ein Webinar ist ein Seminar, das online über das Internet durchgeführt wird — eine Online-Schulung, bei der sich Referent und Teilnehmer in einem virtuellen Seminarraum treffen. Der Referent präsentiert die Lerninhalte wie in einem Präsenz-Seminar: Die Teilnehmer sehen ihn und seine Präsentationsfolien auf ihren Bildschirmen und können per Mikrofon oder Chat Fragen stellen — an ihn und untereinander.
Teilnahme-Voraussetzung: Desktop-PC, Notebook, Tablet oder Smartphone mit Internetverbindung und Lautsprecher/Kopfhörer. Für Teilnehmer, die sich aktiv beteiligen wollen: Mikrofon oder Headset.
Wähle Deinen Termin und buche direkt online — oder reserviere Dir erst einmal kostenlos und unverbindlich einen Platz.
Bei uns schulen ausschließlich erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht — Wissen aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch.
Bei Webinaren: Gremiumsrabatt ab 2 Teilnehmern aus einem Betriebsrat. Bei Inhouse: ein All-inclusive-Preis für das ganze Gremium — keine versteckten Kosten.
Auch nach der Schulung beantworten wir Deine Fragen — Du bleibst nicht allein mit dem Thema.
Alle Inhalte zum Nachschlagen, gedruckt und digital — Dein Nachschlagewerk für die tägliche BR-Arbeit.
