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Bei uns schulen ausschließlich erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht — Wissen aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch.
Inhouse-Seminar · Auffrischung & Vertiefung
Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up
Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up
als Inhouse-Seminar
Wissen auffrischen und vertiefen. Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Rechtsprechung.
- Dauer
- 2 Tage
- Format
- Inhouse
- Preis
- auf Anfrage
Wissen auffrischen und Lücken schließen
In der Betriebsratsarbeit ist ständiges Lernen unerlässlich, doch bei vielen erfahrenen Betriebsräten liegt die letzte Schulung im Betriebsverfassungsrecht bereits lange zurück. Dies führt oft dazu, dass die essentiellen rechtlichen Grundlagen der Betriebsratstätigkeit nicht mehr so präsent sind, wie sie es sein sollten. Zusätzlich unterliegt das Betriebsverfassungsrecht einem stetigen Wandel, beeinflusst durch neue gesetzliche Regelungen sowie aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.
Deshalb ist es ratsam, in regelmäßigen Abständen Dein Wissen im Betriebsverfassungsrecht aufzufrischen. Dieses Seminar richtet sich speziell an Betriebsräte, die bereits vor längerer Zeit an Schulungen zum Betriebsverfassungsrecht teilgenommen oder auf andere Weise entsprechende Kenntnisse erworben haben. Hier hast Du die Gelegenheit, Dein Wissen nicht nur zu erneuern, sondern auch zu vertiefen und bestehende Wissenslücken zu schließen.
Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!
Mit diesem Seminar soll das Wissen von Betriebsräten zum Betriebsverfassungsrecht aufgefrischt, vertieft und an den Stellen ergänzt werden, an denen sich durch Gesetzesänderungen oder durch neue Rechtsprechung Neues ergeben hat. Außerdem sollen mit diesem Seminar Wissenslücken geschlossen werden, die nach unserer Erfahrung oftmals bestehen.
- Neue gesetzliche Regelungen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Wissenslücken schließen
Angebot anfordern
- All-inclusive-Preis, keine versteckten Kosten
- Unverbindliches Angebot innerhalb von 24 Stunden
Themen der Inhouse-Schulung BetrVG Fresh-Up
Die Geschäftsführung des Betriebsrats
- Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonferenz
- Geschäftsordnung: Jetzt von sehr wichtiger Bedeutung!
- Neues zum Sitzungsprotokoll
- Betriebsratsvorsitzender — Klarstellung der Rechtsstellung durch das BAG
- Wichtig für die Praxis: Weitere Stellvertreter
- Betriebsratsbeschluss — die häufigsten Fehlerquellen
- Unbekanntes zur Beschlussfähigkeit
- Moderne Arbeitsmittel für die BR-Mitglieder: Notebook oder Tablet für jedes Betriebsratsmitglied
Informationen, Sachverständige und Rechtsanwälte für den Betriebsrat
- Überblick: Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat zur Informationsbeschaffung?
- So kommt der Betriebsrat an sensible Arbeitnehmer-Daten
- Externe Sachverständige hinzuziehen — insbesondere beim Einsatz von KI
- Wann kann der Betriebsrat einen Rechtsanwalt hinzuziehen?
Die Betriebsratsmitglieder
- Wiederholung: Die Rechte eines Betriebsratsmitglieds im Überblick
- Recht auf Einsicht in die Betriebsratsunterlagen — auch in E-Mails und Dateien
- Das Benachteiligungsverbot: Neue Entscheidungen des BAG
- Wiederholung: Welche Pflichten hat ein Betriebsratsmitglied?
- Wichtig: Datenschutz und Schweigepflichten
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Was bedeutet „Mitbestimmen“ in sozialen Angelegenheiten?
- Neu: Mitbestimmung bei „mobiler Arbeit“
- Wie nimmt der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte wahr?
- Wer ist zuständig: BR, GBR oder KBR?
Personelle Angelegenheiten
- Personelle Einzelmaßnahmen — Überblick und Aufgaben des Betriebsrats
- Was ist eine Einstellung? Grundfall und Sonderfälle
- Die Gründe für ein Veto gegen eine Einstellung
- Was ist eine Versetzung?
- Die Gründe für ein Veto gegen eine Versetzung
- So legt der Betriebsrat ordnungsgemäß sein Veto gegen eine Einstellung oder Versetzung ein
- Richtige Eingruppierungen der Mitarbeiter durchsetzen
- Mitbestimmung bei Schulungen und Fortbildungen
- Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen durchsetzen — neue Möglichkeiten für den Betriebsrat
- Kündigungen
- Mitspracherecht des Betriebsrats auch bei Aufhebungsverträgen?!
- Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei einem Personalabbau
Wirtschaftliche Angelegenheiten
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Wichtig: Vorgehensweise und Verhandlungsstrategie des Betriebsrats beim Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan
- Aufgaben und Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von künstlicher Intelligenz
Anfrage Inhouse-Seminar: BetrVG Fresh-Up
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Faire Preise
Ein All-inclusive-Preis für das ganze Gremium — keine weiteren oder versteckten Kosten.
Nachbetreuung
Auch nach der Schulung beantworten wir Deine Fragen — Du bleibst nicht allein mit dem Thema.
Ausführliche Seminarunterlagen
Alle Inhalte zum Nachschlagen, gedruckt und digital — Dein Nachschlagewerk für die tägliche BR-Arbeit.
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