Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up
als Inhouse-Seminar

Wissen auffrischen und vertiefen.
Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Rechtsprechung.

Auch als Webinar buchbar
Jetzt Angebot einholen!

Wissen auffrischen und Lücken schließen

In der Betriebsratsarbeit ist ständiges Lernen unerlässlich, doch bei vielen erfahrenen Betriebsräten liegt die letzte Schulung im Betriebsverfassungsrecht bereits lange zurück. Dies führt oft dazu, dass die essentiellen rechtlichen Grundlagen der Betriebsratstätigkeit nicht mehr so präsent sind, wie sie es sein sollten. Zusätzlich unterliegt das Betriebsverfassungsrecht einem stetigen Wandel, beeinflusst durch neue gesetzliche Regelungen sowie aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

Aus diesem Grund ist es für Betriebsräte ratsam, in regelmäßigen Abständen ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht aufzufrischen. Dieses Seminar richtet sich speziell an Betriebsräte, die bereits vor längerer Zeit an Schulungen zum Betriebsverfassungsrecht teilgenommen haben oder auf andere Weise entsprechende Kenntnisse erworben haben. Hier haben sie die Gelegenheit, ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht nicht nur zu erneuern, sondern auch zu vertiefen und bestehende Wissenslücken zu schließen.

Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!

Mit diesem Seminar soll das Wissen von Betriebsräten zum Betriebsverfassungsrecht aufgefrischt, vertieft und an den Stellen ergänzt werden, an denen sich durch Gesetzesänderungen oder durch neue Rechtsprechung Neues ergeben hat. Außerdem sollen mit diesem Seminar Wissenslücken geschlossen werden, die nach unserer Erfahrung oftmals bestehen.
  • Neue gesetzliche Regelungen
  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Wissenslücken schließen

Themen der Inhouse-Schulung Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up

  • Die Geschäftsführung des Betriebsrats

    • Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonferenz
    • Geschäftsordnung: Jetzt von sehr wichtiger Bedeutung!
    • Neues zum Sitzungsprotokoll
    • Betriebsratsvorsitzender – Klarstellung der Rechtsstellung durch das BAG
    • Wichtig für die Praxis: Weitere Stellvertreter
    • Betriebsratsbeschluss – die häufigsten Fehlerquellen
    • Unbekanntes zur Beschlussfähigkeit
    • Moderne Arbeitsmittel für die BR-Mitglieder: Notebook oder Tablet für jedes Betriebsratsmitglied

  • Informationen, Sachverständige und Rechtsanwälte für den Betriebsrat

    • Überblick: Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat zur Informationsbeschaffung?
    • So kommt der Betriebsrat an sensible Arbeitnehmer-Daten
    • Externe Sachverständige hinzuziehen – insbesondere beim Einsatz von KI
    • Wann kann der Betriebsrat einen Rechtsanwalt hinzuziehen?

  • Die Betriebsratsmitglieder

    • Wiederholung: Die Rechte eines Betriebsratsmitglieds im Überblick
    • Recht auf Einsicht in die Betriebsratsunterlagen – auch in E-Mails und Dateien
    • Das Benachteiligungsverbot: Neue Entscheidungen des BAG
    • Wiederholung: Welche Pflichten hat ein Betriebsratsmitglied?
    • Wichtig: Datenschutz und Schweigepflichten

  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

    • Was bedeutet „Mitbestimmen“ in sozialen Angelegenheiten?
    • Neu: Mitbestimmung bei „mobiler Arbeit“
    • Wie nimmt der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte wahr?
    • Wer ist zuständig: BR, GBR oder KBR?

  • Personelle Angelegenheiten

    • Personelle Einzelmaßnahmen – Überblick und Aufgaben des Betriebsrats
    • Was ist eine Einstellung? Grundfall und Sonderfälle
    • Die Gründe für ein Veto gegen eine Einstellung
    • Was ist eine Versetzung?
    • Die Gründe für ein Veto gegen eine Versetzung
    • So legt der Betriebsrat ordnungsgemäß sein Veto gegen eine Einstellung oder Versetzung ein
    • Richtige Eingruppierungen der Mitarbeiter durchsetzen
    • Mitbestimmung bei Schulungen und Fortbildungen
    • Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen durchsetzen – neue Möglichkeiten für den Betriebsrat
    • Kündigungen
    • Mitspracherecht des Betriebsrats auch bei Aufhebungsverträgen?!
    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei einem Personalabbau

  • Wirtschaftliche Angelegenheiten

    • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
    • Wichtig: Vorgehensweise Verhandlungsstrategie des Betriebsrats beim Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan
    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von künstlicher Intelligenz

Deine Vorteile bei uns

Top-Referenten

nur erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht

Faire Preise

All-inclusive-Preise ohne weitere oder versteckte Kosten

Nachbetreuung

auch nach der Schulung beantworten wir Eure Fragen

Ausführliche Seminarunterlagen

Print + Digital

Bonus: 4 Jahre Zugang zu unserer Online-Lernplattform

Jeder Webinar-Teilnehmer erhält ohne weitere Kosten Zugang zu
unserer Online-Lernplattform “Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up”. Dort findest du Schulungsvideos zu allen im Seminar behandelten Themen mit einer Gesamtdauer von über 9 Stunden. So kannst du alle Seminarinhalte in deinem eigenen Tempo wiederholen oder dir noch einmal gezielt die Themen auswählen, die dich besonders interessieren.

  • Mit App für iPhone und Android
  • Intuitive Navigation
  • Optimiert für alle Bildschirme
  • Suchfunktion
  • Lernfortschritt verfolgen

Jeder Webinar-Teilnehmer erhält ohne weitere Kosten Zugang zu
unserer Online-Lernplattform “Betriebsrat 1”. Dort findest du Schulungsvideos zu allen im Seminar behandelten Themen mit einer Gesamtdauer von über 9 Stunden. So kannst du alle Seminarinhalte in deinem eigenen Tempo wiederholen oder dir noch einmal gezielt die Themen auswählen, die dich besonders interessieren.

  • Mit App für iPhone und Android
  • Intuitive Navigation
  • Optimiert für alle Bildschirme
  • Suchfunktion
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Unser Angebot: Seminar-Kombinationen

Du kannst die Seminare Betriebsrat 1, 2 und 3 auch kombinieren und im Paket buchen. Deine Vorteile:
  • Du erwirbst umfassendes Wissen in nur einer Schulungsveranstaltung
  • Kürzere Gesamtdauer der Schulung
  • Geringere Kosten als bei Einzelbuchung

Da die Referenten direkt an die kurz zuvor vermittelten Inhalte anknüpfen können, verringert sich die Gesamtdauer der Schulung: 

  • Betriebsrat 1 -> 3 Tage
  • Betriebsrat 1 + 2 -> 5 Tage
  • Betriebsrat 1 + 2 + 3 -> 7 Tage
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Vorteile und Ablauf unserer Inhouse-Schulungen

Informiere Dich mit dem folgenden Video über die Vorteile und den Ablauf unserer Inhouse-Schulungen für Betriebsräte.

Anfrage Inhouse-Seminar: Betriebsverfassungsrecht Fresh-Up

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Und danach? Setze Deinen erfolgreichen Einstieg fort mit weiteren Seminaren:

Betriebsverfassungsrecht Seminare​

Betriebsrat 1

Einführung und Grundlagen —
Geschäftsführung des Betriebsrats

Mehrwissen

Betriebsrat 2

Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten

Mehrwissen

Betriebsrat 3

Wirtschaftliche Angelegenheiten, Interessenausgleich & Sozialplan

Mehrwissen

Arbeitsrecht Seminare

Arbeitsrecht 1

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

Mehrwissen

Arbeitsrecht 2

Kündigung, Befristung und
Aufhebungsvertrag

Mehrwissen

Arbeitsrecht 3

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang &
Arbeitsgerichtsprozess

Mehrwissen
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  • Dr. Kluge Seminare für Betriebsräte GmbH
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  • Fax 0511 / 54 39 21 67

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