Betriebsrat 2

Soziale & personelle Angelegenheiten.
Der 2. Schritt: Die praktisch wichtigsten Aufgaben & Beteiligungsrechte des Betriebsrats.

Nimm Fahrt auf!

Du hast an unserem Seminar „Betriebsrat 1“ teilgenommen und fühlst Dich bereit, den nächsten Schritt in Deiner Rolle als Betriebsrat zu gehen? Bau auf Deinem neuen Wissensfundament auf! In unserem Seminar „Betriebsrat 2“ lernst Du alles Wichtige rund um die starke Mitbestimmung des Betriebsrats in den sozialen Angelegenheiten und die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats in den personellen Angelegenheiten – von der Mitbestimmung bei der Arbeitszeit über die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen bis hin zu Kündigungen.

Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!

Dieses Seminar ist für Betriebsräte, die bereits an unserem Seminar „Betriebsrat 1“ teilgenommen oder auf andere Weise Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben haben. Es führt Dich ein Stück weiter in die Praxis ein und macht Dich mit den wichtigen Beteiligungsrechten des Betriebsrats in den sozialen und personellen Angelegenheiten vertraut. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse benötigt jedes Betriebsratsmitglied für eine ordnungsgemäße Amtsausübung.
  • Wichtige Themen, bei denen der Betriebsrat gleichberechtigt mitentscheiden kann
  • Rolle des Betriebsrates bei Einstellungen, Kündigungen, Versetzungen usw.
  • Zwingend erforderliche Grundlagenkenntnisse

Betriebsverfassungsrecht 2

  • Mitbestimmung in „sozialen Angelegenheiten“

    • Was bedeutet „Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten“?
    • Betriebliche Ordnung, Verhaltensvorschriften für die Arbeitnehmer
    • Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
    • Überstunden, Minusstunden und Kurzarbeit
    • Urlaub
    • Technische Überwachungseinrichtungen
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Lohn & Gehalt
    • Mobile Arbeit
  • Betriebsvereinbarungen

    • Was sind Betriebsvereinbarungen?
    • Wie schließt der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung ab?
    • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
    • Kündigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung
  • Die Einigungsstelle

    • Was ist die Einigungsstelle?
    • Wofür ist die Einigungsstelle zuständig?
    • Errichtung einer Einigungsstelle
    • Das Verfahren vor der Einigungsstelle
  • Allgemeine „personelle Angelegenheiten“

    • Informations- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in „personellen Angelegenheiten“
    • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
    • Personalfragebögen
    • Mitarbeiterbeurteilungen
    • Einstellungskriterien
    • Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG

    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Was sind Einstellungen?
    • Was sind Versetzungen?
    • Was sind Ein- und Umgruppierungen?
    • Das Veto-Recht des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Wie legt der Betriebsrat ordnungsgemäß sein Veto ein?
  • Die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigungen
    • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats bei einer Kündigung
    • Wann kann der Betriebsrat einer Kündigung widersprechen?
    • Wie legt der Betriebsrat einen Widerspruch gegen eine Kündigung ein?

Dieses Seminar kannst Du als Inhouse-Seminar oder Webinar buchen:

Inhouse Seminar

Webinar

Betriebsverfassungsrecht Seminare

Einführung und Grundlagen —
Geschäftsführung des Betriebsrats

Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten

Wirtschaftliche Angelegenheiten, Interessenausgleich & Sozialplan

Arbeitsrecht Seminare

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

Kündigung, Befristung und
Aufhebungsvertrag

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang &
Arbeitsgerichtsprozess

Kluge(r) Tip!

Aller guten Dinge sind 3! Starte jeweils mit der 1 und sorge von Anfang an für Dein Basiswissen, um es weiter mit der 2 und 3 auszubauen.
Nicht warten — starten!

Spezielle Seminare

Die Betriebsratswahl rechtssicher vorbereiten und durchführen

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