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Aktuelle Beiträge
Die Bearbeitung einer Einstellung durch den Betriebsrat
Wenn der Betriebsrat vom Arbeitgeber einen Antrag auf Zustimmung zu einer Einstellung erhält, muss er sich mit diesem Antrag auseinandersetzen und dem Arbeitgeber eine Rückmeldung
Einstellung: Die Gründe für ein Veto des Betriebsrats
Der Betriebsrat kann seine Zustimmung zu einer vom Arbeitgeber beabsichtigten Einstellung nur aus bestimmten, gesetzlich abschließend geregelten Gründen verweigern. Dieser Beitrag stellt die in § 99
Einstellung: Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber
Bevor ein Arbeitgeber eine Einstellung vornehmen darf, muss er die Zustimmung des Betriebsrats einholen. Dabei ist eine umfassende Unterrichtung des Betriebsrats über die geplante Maßnahme
Was ist eine Einstellung nach § 99 BetrVG?
Der Arbeitgeber muss für jede Einstellung die Zustimmung des Betriebsrats einholen (§ 99 BetrVG). Das betrifft nicht nur klassische Neueinstellungen, sondern auch zahlreiche weitere Personalmaßnahmen, die
Vorläufige Durchführung einer Versetzung nach § 100 BetrVG
Bevor der Arbeitgeber eine Versetzung durchführen darf, braucht er dafür die Zustimmung des Betriebsrats. In dringenden Fällen kann der Arbeitgeber eine Versetzung aber auch ohne
Die Bearbeitung einer Versetzung durch den Betriebsrat
Wenn der Betriebsrat vom Arbeitgeber einen Antrag auf Zustimmung zu einer Versetzung erhält, muss er sich mit diesem Antrag auseinandersetzen und dem Arbeitgeber eine Rückmeldung
Versetzung: Die Gründe für ein Veto des Betriebsrats
Der Betriebsrat kann seine Zustimmung zu einer vom Arbeitgeber beabsichtigten Versetzung nur aus bestimmten, gesetzlich abschließend geregelten Gründen verweigern. Dieser Beitrag stellt die sechs in
Versetzung: Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
Beantragt der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats zu einer Versetzung, stehen dem Betriebsrat mehrere Reaktionsmöglichkeiten offen – jeweils mit unterschiedlichen rechtlichen Folgen. Dieser Beitrag zeigt
Versetzung: Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber
Bevor ein Arbeitgeber eine Versetzung vornehmen darf, muss er die Zustimmung des Betriebsrats einholen. In diesem Zusammenhang muss der Arbeitgeber den Betriebsrat umfassend über die
- 2. Auflage, 2022
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Das wichtigste Betriebsrat-Wissen – kompakt und leicht verständlich dargestellt auf 241 Seiten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.
Aus dem Inhalt:
- Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat?
- Welche Befugnisse und Rechte hat ein Betriebsrat?
- Wie kommt ein Betriebsrat an erforderliche Informationen?
- Wie läuft eine Betriebsratsitzung ab?
- Wie fasst der Betriebsrat einen wirksamen Beschluss?
- Welche Rechte und Pflichten haben die Betriebsratsmitglieder?
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