Betriebsratswahl als Inhouse-Seminar
Schulung für den Wahlvorstand nach § 20 Abs. 3 und § 37 Abs. 6 BetrVG
Die Betriebsratswahl rechtssicher vorbereiten und durchführen
Mit diesem Seminar legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Betriebsratswahl. Unsere erfahrenen Referenten gehen mit Dir alle Schritte einer Betriebsratswahl nacheinander durch. Dabei erläutern wir Dir alle wesentlichen Fristen und Formalien anhand praxisnaher Beispiele. So versetzen wir Dich in die Lage, die Betriebsratswahl stressfrei und rechtssicher vorzubereiten und durchzuführen.
Die Dauer der Schulung kannst Du selbst wählen. Wir haben unsere Schulungen zur Betriebsratswahl sowohl als eintägige als auch als zweitägige Seminare konzipiert. In der Regel empfehlen wir aber dringend eine zweitägige Schulung.
Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!
Dieses Seminar ist perfekt für Wahlvorstandsmitglieder, die vor der schwierigen – aber machbaren – Aufgabe stehen, eine Betriebsratswahl vorzubereiten und durchzuführen.
Alle gesetzlichen Fristen und Formalien
Schritt-für-Schritt-Ablauf einer Betriebsratswahl: Sie lernen genau, was wann zu tun ist
Fallstricke & typische Fehlerquellen vermeiden
Alle Formulare, Aushänge, Fristenpläne in den Seminarunterlagen und als Dateien im Word- und PDF-Format
Praxisnahe Beispiele aus realen Betriebsratswahlen
Auch nach der Schulung stehen Dir unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht für die Beantwortung Deiner Fragen zur Verfügung
Das richtige Wahlverfahren
Es gibt 2 verschiedene Verfahrensarten zur Betriebsratswahl. Welches Wahlverfahren zur Anwendung kommt, hängt von der Anzahl der betriebszugehörigen Arbeitnehmer ab. Such Dir das für Deinen Betrieb richtige Wahlverfahren aus. Bei Fragen hierzu, kannst Du Dich gerne an uns wenden.
Normales Wahlverfahren
Das normale Wahlverfahren findet in Betrieben mit über 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern Anwendung (Ausnahme: In Betrieben mit 101 – 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern wird nicht das normale, sondern das vereinfachte Wahlverfahren durchgeführt, wenn dies zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber vereinbart worden ist).
Vereinfachtes Wahlverfahren
Das vereinfachte Wahlverfahren findet in Betrieben mit bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern zwingend Anwendung. In Betrieben mit 101 – 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern wird das vereinfachte Wahlverfahren angewendet, wenn dies zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber vereinbart worden ist.
Betriebsratswahl: Seminarinhalte
- Wann finden die Betriebsratswahlen statt?
- Wahlgrundsätze
- Wahlberechtigung: Wer darf wählen und wer darf gewählt werden?
- Was wird für die Wahl benötigt?
- Wahlschutz, Kündigungsschutz
- Kosten der Wahl
- Die Wahlanfechtung
- Wer bestellt den Wahlvorstand?
- Welche Aufgaben hat der Wahlvorstand?
- Aufstellung der Wählerliste
- Ermittlung der Größe des Betriebsrats
- Ermittlung der auf das Geschlecht in der Minderheit entfallenden Mindestsitze
- Briefwahl – Voraussetzungen und praktische Umsetzung
- Erlass des Wahlausschreibens
- Unterrichtung ausländischer Arbeitnehmer
- Welche Fristen sind zu beachten?
- Prüfung von Einsprüchen gegen die Wählerliste
- Prüfung von Wahlvorschlägen/Vorschlagslisten
- Vorbereitung der Stimmabgabe – Stimmzettel, Wahlumschläge etc.
- Richtige Aufbewahrung von Briefwahlrückläufern
- Wahlurne – Anforderungen und Versiegelung
- Die Stimmabgabe
- Stimmauszählung
- Ermittlung der gewählten Betriebsratsmitglieder
- Benachrichtigung der Gewählten
- Wahlniederschrift
- Einberufung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats
Deine Flexibilität
Du bestimmst Inhalte, Zeit, Ort und Dauer des firmennternen Seminars
Deine Individualität
Deine individuellen Fragen können
gezielt behandelt werden
Deine Trainer & Referenten
spezialisierte Rechtsanwälte für
Arbeitsrecht
Faire Preise
All-inclusive-Preise ohne weitere oder versteckte Kosten
Zeit sparen
Keine Reisezeiten
Kosten sparen
Inhouse Seminar zur Betriebsratswahl
Der große Vorteil einer Inhouse-Schulung zur Betriebsratswahl besteht darin, dass speziell auf die konkrete Situation in Deinem Betrieb eingegangen werden kann. Außerdem müssen keine Themen behandelt werden, die für Ihren Betrieb eigentlich überflüssig sind.
Deine Vorteile:
- Seminar speziell zugeschnitten auf Deinen Betrieb
- Du bestimmst Zeit, Ort und Dauer des Seminars
- Keine Anreise- und Hotelkosten für die Teilnehmer
Normales Wahlverfahren -> 1 oder 2 Tage
Vereinfachtes Wahlverfahren -> 1 oder 2 Tage
Dein Referent
Deine Schulung wird durchgeführt von Herrn Rechtsanwalt Manthey. Herr Manthey ist Rechtsanwalt mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Er schult regelmäßig Wahlvorstände in der Vorbereitung und Durchführung rechtssicherer Betriebsratswahlen.
Aufgrund seiner anwaltlichen Tätigkeit in verschiedenen gerichtlichen Wahlanfechtungsverfahren weiß er genau, worauf es ankommt, um die spätere Anfechtbarkeit der Wahl zu vermeiden.
Häufig gestellte Fragen
Die Kosten für die Schulung trägt in der Regel der Arbeitgeber.
Wenn Du Mitglied des Wahlvorstands bist und die Schulung notwendig ist, damit Ihr die Wahl ordnungsgemäß durchführen könnt, muss der Arbeitgeber nach § 20 Abs. 3 BetrVG sämtliche Kosten übernehmen. Das gilt auch für Inhouse-Schulungen, bei denen der gesamte Wahlvorstand (einschließlich der Ersatzmitglieder) gemeinsam geschult wird.
Ein Recht auf Teilnahme an einer Schulung zur Betriebsratswahl haben grundsätzlich alle Mitglieder des Wahlvorstands – und zwar unabhängig davon, ob sie zum ersten Mal dabei sind oder schon einmal eine Wahl organisiert haben.
Auch Ersatzmitglieder des Wahlvorstands dürfen teilnehmen, wenn absehbar ist, dass sie tatsächlich zum Einsatz kommen.
Eine firmeninterne Schulung bietet bei der Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl gleich mehrere Vorteile:
Maßgeschneidert auf Euren Betrieb: Wir gehen gezielt auf Eure Betriebsgröße, Eure Branche, Eure Besonderheiten und Euer konkretes Wahlverfahren ein – kein allgemeines Standardprogramm.
Gemeinsames Verständnis im Wahlvorstand: Alle Mitglieder erhalten dieselben Informationen – das stärkt die Zusammenarbeit und verhindert Missverständnisse.
Flexibilität bei Termin und Ort: Ihr bestimmt, wann und wo die Schulung stattfindet – vor Ort im Betrieb oder online.
Kostenvorteile: Je mehr Personen teilnehmen, desto wirtschaftlicher wird das Ganze im Vergleich zu offenen Seminaren mit Einzelbuchung.
Kurz gesagt: Eine Inhouse-Schulung spart Zeit, reduziert Abstimmungsaufwand und sorgt dafür, dass Euer Wahlvorstand wirklich gemeinsam und sicher starten kann.
Die Inhouse-Schulung findet in der Regel bei Euch im Betrieb statt – zum Beispiel in einem Besprechungsraum oder Schulungsraum, den der Arbeitgeber zur Verfügung stellt.
Wenn es vor Ort keinen passenden Raum gibt oder Ihr ungestört arbeiten wollt, kann die Schulung auch an einem neutralen Ort stattfinden, etwa in einem Tagungshotel in Eurer Nähe. Alternativ ist auch eine Durchführung der Schulung per Videokonferenz möglich (z. B. per Microsoft Teams oder Zoom).
Ganz wichtig: Die Kosten für den Schulungsraum trägt der Arbeitgeber – ebenso wie die übrigen Schulungskosten nach § 20 Abs. 3 BetrVG.
Ja – wir führen Inhouse-Schulungen zur Betriebsratswahl auf Wunsch auch online per Videokonferenz durch.
Standardmäßig nutzen wir dafür Zoom, weil es besonders stabil läuft und sich für interaktive Schulungen bewährt hat. Wir können die Schulung aber auch mit jedem anderen gängigen Videokonferenzsystem durchführen – zum Beispiel Microsoft Teams, Webex, Google Meet oder Skype.
Das verwendete System kann entweder von uns gestellt oder vom Arbeitgeber bzw. vom Wahlvorstand bereitgestellt werden – je nachdem, was für Euch am einfachsten ist.
Die Inhalte, der Ablauf und der Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber bleiben natürlich gleich.
Der Ablauf ist unkompliziert und flexibel:
Unverbindliche Anfrage:
Du schickst uns eine kurze Anfrage über das Formular auf dieser Seite oder per E-Mail – gerne mit gewünschtem Termin, Ort und Teilnehmerzahl.Individuelles Angebot:
Wir melden uns kurzfristig bei Dir und erstellen ein passgenaues Angebot – zugeschnitten auf Euren Betrieb, das Wahlverfahren und Eure Bedürfnisse.Terminvereinbarung:
Wenn das Angebot passt, legen wir gemeinsam einen konkreten Termin fest – vor Ort im Betrieb, extern oder online.Durchführung:
Am vereinbarten Termin führen wir die Schulung durch – mit allen benötigten Unterlagen, Mustern und Checklisten.
Der Wahlvorstand entscheidet eigenständig über die Erforderlichkeit der Schulung. Bei Konflikten beraten wir gern, wie Du Deinen Anspruch durchsetzen kannst – notfalls auch mit rechtlicher Unterstützung.
In der Regel sind Termine auch kurzfristig möglich – je nach Verfügbarkeit. Wir empfehlen eine Vorlaufzeit von 2–4 Wochen für eine optimale Planung.
Anfrage Inhouse-Seminar: Betriebsratswahl
Du bist an ein einem firmeninternen Seminar interessiert? Dann kannst Du über das folgende Formular Kontakt mit uns aufnehmen. Wir unterbreiten Dir kostenlos ein unverbindliches Angebot. Wir freuen uns von Dir zu hören.