Betriebsänderung, Interessenausgleich & Sozialplan als Webinar

(Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG)

Bei Umstrukturierungen und Personalabbau

Eine anspruchsvolle Aufgabe kommt auf den Betriebsrat zu, wenn er mit dem Arbeitgeber über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan verhandeln muss. Mit unserer Inhouse-Schulung erfahren Sie, in welchen Situationen es zu einem Interessenausgleich und Sozialplan kommen kann und Sie legen ein solides Fundament für Ihre erfolgreichen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Hier erfahren Sie alles Wissenswerte in praxisnahen Beispielen und verständlichen Formulierungen.

Unser Seminar: Wieso, weshalb — darum!

Dieses Seminar ist perfekt für Betriebsräte, deren Arbeitgeber Umstruktierungsmaßnahmen oder sogar einen größeren Personalabbau plant. Unser Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und leicht verständlich, was ein Betriebsrat in einer solchen Situation zu tun hat.
  • Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat bei Umstrukturierungen und Personalabbau?
  • Wann muss über einen Interessenausgleich & Sozialplan verhandelt werden?
  • Was gehört in einen Interessenausgleich & Sozialplan?
  • Wie geht der Betriebsrat taktisch am klügsten vor?

Wissen macht klug: Seminar-Inhalte

  • Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

    • Was ist eine Betriebsänderung?
    • Rechte des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
  • Sozialplan

    • Was ist ein Sozialplan?
    • Zustandekommen eines Sozialplans
    • Inhalte eines Sozialplans
    • Erzwingbarkeit eines Sozialplans
    • Sozialplan bei Insolvenz des Arbeitgebers
  • Verhandlungsstrategie des Betriebsrats

    • Interessenausgleich & Sozialplan erfolgreich verhandeln
    • Forderungen des Betriebsrats
    • Taktisches Vorgehen
  • Interessenausgleich

    • Was ist ein Interessenausgleich?
    • Zustandekommen eines Interessenausgleichs
    • Inhalte eines Interessenausgleichs
    • Nachteilsausgleich
  • Betriebsübergang

    • Betriebsübergang und Betriebsteilübergang
    • Folgen für die Arbeitnehmer
    • Auswirkungen auf den Betriebsrat

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Top-Referenten

nur erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht

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maximal 12 Teilnehmer

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Einführung und Grundlagen —
Geschäftsführung des Betriebsrats

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Arbeitsrecht Seminare

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

Kündigung, Befristung und
Aufhebungsvertrag

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang &
Arbeitsgerichtsprozess

Kluge(r) Tip!

Aller guten Dinge sind 3! Starte jeweils mit der 1 und sorge von Anfang an für Dein Basiswissen, um es weiter mit der 2 und 3 auszubauen.
Nicht warten — starten!
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