BetrVG Fresh-Up
als Online Video-Kurs
Wissen auffrischen und vertiefen.
Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Rechtsprechung
Für einen guten Start
An neue Aufgaben mit Freude und Neugierde herantreten. Leg mit unserem Kurs zur Einführung ein solides Fundament für Deine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Hier erfährst Du alles Wissenswerte in praxisnahen Beispielen und verständlichen Formulierungen — von Deiner Rolle als Mitglied im Betriebsrat über die Organisation der Betriebsratsarbeit bis hin zu Mitbestimmungsmöglichkeiten im Betrieb.
Unser E-Learning Kurs: Flexible, standortunabhängige Einwahl – vom Betriebsratsbüro, von deinem Arbeitsplatz, von zu Hause oder mobil von unterwegs
Dieser Kurs ist perfekt für den Einstieg in die Arbeit eines Betriebsrates. Denn Grundlagenkenntnisse sind gesetzlich vorgeschrieben. Unser Kurs vermittelt Sie Ihnen ordnungsgemäß, praxisnah und leicht verständlich
- Gesetzlich vorgeschriebene Kenntnisse
- Vermittlung von Grundlagen
- Überblick der Aufgaben, Rechte und Pflichten eines Betriebsrates
Das Wichtigste zuerst und wer bietet mehr?
Gesamtlänge: 9 Stunden und 25 Minuten Mehrwissen
Preis: nur 595,00 € zzgl. MwSt. (1 Nutzer)*
Laufzeit: ganze 12 Monate Zeit haben
Inhalte entsprechen einer Grundlagenschulung im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG
Viel hilft viel
über 9 Stunden Video-Material
Deine Erfolgsserie
57 Videos strukturiertes Mehrwissen
Mustergültig
Über 80 Muster & Vorlagen für die praktische BR-Arbeit
Übersicht behalten
Kurs-Skript mit über 200 Seiten
Kontrolle ist besser
52 Multiple-Choice-Tests
Dein Beweis
Teilnahme-Zertifikat
Alles nach Plan – Deine Lehrinhalte
- Einleitung (0:03:46)
- Warum braucht man einen Betriebsrat? (0:14:38)
- Einführung in das Arbeitsrecht (0:12:08)
- Rechtsquellen im Arbeitsrecht (0:12:17)
- Einführung in das Betriebsverfassungsrecht (0:05:28)
- Wichtige Grundbegriffe im Betriebsverfassungsgesetz (0:11:58)
- Weitere Gremien neben dem Betriebsrat (0:07:29)
- Warum braucht man einen Betriebsrat? (0:14:38)
- Einleitung (0:02:29)
- Die Aufgaben eines Betriebsrats (0:32:46)
- Erste Aufgaben eines Betriebsrats nach der Gründung oder Neuwahl (0:08:01)
- Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber (0:04:54)
- Die Überwachungsaufgabe des Betriebsrats (0:09:32)
- Die Betriebsversammlungen (0:08:24)
- Die Rechte eines Betriebsrats (0:20:05)
- 5 Rechte des Betriebsrats, die Arbeitgeber oft übersehen (0:08:28)
- Das Recht des Betriebsrats auf ungestörte Amtsausübung (0:11:50)
- Die Pflichten eines Betriebsrats (0:14:41)
- Einleitung (0:02:25)
- Informationsansprüche geltend machen (00:10:25)
- Vorlage von Unterlagen verlangen (00:05:56)
- Einsicht in Gehaltslisten nehmen (0:07:20)
- Betriebliche Auskunftspersonen befragen (0:02:58)
- Externe Sachverständige hinzuziehen (0:10:18)
- Kollegen befragen (00:03:54)
- Betriebsbegehung durchführen (00:01:57)
- Einleitung (0:04:05)
- Die Betriebsratssitzungen (0:16:28)
- Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonferenz (0:09:18)
- Die konstituierende Betriebsratssitzung (0:07:49)
- Der Betriebsratsbeschluss (00:16:59)
- Betriebsratsbeschluss: Erforderliche Mehrheiten (0:10:24)
- Der Betriebsratsvorsitzende (0:11:56)
- Die „laufenden Geschäfte“ des Betriebsrats (0:02:50)
- Der Betriebsausschuss (0:07:21)
- Weitere Ausschüsse des Betriebsrats (0:10:13)
- Die Wahl von Ausschussmitgliedern (00:09:35)
- Die Sprechstunden des Betriebsrats (0:08:31)
- Räume und Arbeitsmittel für den Betriebsrat (0:08:31)
- Die Kosten der Betriebsratsarbeit (0:09:39)
- Die Geschäftsordnung des Betriebsrats (0:05:59)
- Einleitung (0:02:12)
- Die Rechte eines Betriebsratsmitglieds (0:10:36)
- Die Befreiung eines Betriebsratsmitglieds von der Arbeitspflicht (Freistellung und Arbeitsbefreiung) (0:03:40)
- Die vorübergehende Arbeitsbefreiung aus konkretem Anlass (0:17:30)
- Die generelle Freistellung eines Betriebsratsmitglieds von der Arbeit (0:12:32)
- Freizeitausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit (0:16:24)
- Anspruch auf Gehaltserhöhungen (Entgeltsicherung) (0:09:53)
- Beruflicher Tätigkeitsschutz (0:09:40)
- Teilnahme an Betriebsratsschulungen (0:16:02)
- Recht auf ungestörte Amtsausübung (0:07:55)
- Benachteiligungsverbot (0:07:42)
- Der besondere Kündigungsschutz eines Betriebsratsmitglieds (0:11:43)
- Einsicht in die Betriebsratsunterlagen (0:07:18)
- Die Pflichten eines Betriebsratsmitglieds (0:12:17)
- Schweigepflichten (0:12:14)
- Die Amtszeit eines Betriebsratsmitglieds und vorzeitiges Ausscheiden aus dem Betriebsrat (0:08:28)
- Die Ersatzmitglieder (0:19:46)
Dein Video-Kurs – 1, 2, 3 und Du bist dabei
1. Betriebsratsbeschluss herbeiführen
Damit Dein Arbeitgeber zur Übernahme der Kosten verpflichtet ist, muss der Betriebsrat Deine Teilnahme an dem E-Learning-Kurs beschließen. Eine Vorlage für einen solchen Beschluss findest Du hier.
Nach der Beschlussfassung solltest Du oder der Betriebsrat den Arbeitgeber informieren und um eine Bestätigung der Kostenübernahme bitten. Eine Vorlage für ein entsprechendes Schreiben an den Arbeitgeber findest Du hier.
Wenn Dein Arbeitgeber die Kostenübernahme bestätigt hat, kannst Du den Kurs buchen. Fülle dazu einfach das Buchungsformular unten auf dieser Seite aus: Hier klicken! Wir schalten Deinen Zugang zum Kurs innerhalb von 24 Stunden frei.
Häufig gestellte Fragen
Im Kurs enthalten sind:
- 57 Lern-Videos mit einem Umfang von 9 Stunden und 25 Minuten
- Ein Abschluss-Test zu jedem der 5 Teile des Kurses mit Multiple-Choice fragen
- Ein Kurs-Skript mit über 200 Seiten
- Über 80 Muster & Vorlagen für die praktische BR-Arbeit
- Teilnahme-Zertifikat nach Abschluss des Kurses
Für die Nutzung unseres E-Learning-Angebots benötigst du ein internetfähiges Endgerät (PC, Notebook/Laptop, Tablet oder Smartphone) mit Lautsprechern oder Kopfhörern und einer Internetverbindung. Auf dem Endgerät muss ein aktueller Internetbrowser installiert sein (z.B. Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge oder Safari).
Bevor Du den E-Learning-Kurs buchst, solltest Du Deinen Arbeitgeber darüber informieren, dass Du diesen Kurs buchen möchtest und Dir vom Arbeitgeber bestätigen lassen, dass er die Kosten für den Kurs übernimmt.
Wenn Dein Arbeitgeber die Kostenübernahme bestätigt hat, kannst Du den Kurs hier über das Buchungsformular buchen.
Nach dem Abschicken des Buchungsformulars schalten wir Deinen Zugang zum Kurs innerhalb von 24 Stunden frei. Du bekommst dann eine E-Mail mit einem Link, über den Du Dein eigenes Passwort für den Zugang festlegen kannst.
Anschließend kanns Du Dich dann immer über den folgenden Link in den Kurs einloggen: https://mitglieder.kluge-seminare.de/
Unsere Rechnung senden wir direkt an den im Buchungsformular angegebenen Rechnungsempfänger.
Ja. Die Inhalte des E-Learning-Kurses “Betriebsrat 1” sind die gleichen wie die Inhalte der Grundlagenschulung “Betriebsrat 1”, die wir als Präsenzschulung und als Webinar anbieten.
Ja, weil in dem E-Learning-Kurs Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) vermittelt wird, über das jedes Betriebsratsmitglied verfügen muss.
Der große Vorteil eines E-Learning-Kurses besteht darin, dass Du völlig frei bist in Deiner Entscheidung, wann und wo du lernst. Du kannst den Kurs von jedem beliebigen Ort aus absolvieren, ein Internetzugang vorausgesetzt. Und Du kannst selbst entscheiden, wann Du den Kurs startest, wann Du eine Pause einlegst und wann Du weitermachst.
Der Nachteil besteht darin, dass du nicht direkt Fragen stellen kannst, die sofort beantwortet werden. Du kannst uns Deine Fragen zu den Themen des E-Learning-Kurses aber jederzeit gerne per E-Mail schicken an info@kluge-recht.de. Wir werden Deine Fragen dann so schnell wie möglich beantworten.