Betriebsrat Wissen
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5 Fehler, die Betriebsräte unbedingt vermeiden sollten!
In diesem Artikel möchte ich euch 5 der meiner Meinung nach häufigsten Fehler nennen, die ein Betriebsrat machen kann und die ich als Betriebsratsanwalt immer
So legt der Betriebsrat sein Veto gegen eine Versetzung ein
Veto des Betriebsrats gegen eine Versetzung Wenn der Arbeitgeber einen Mitarbeiter versetzen will, dann muss er dazu erst einmal die Zustimmung des Betriebsrats beantragen und
Die möglichen Gründe für ein Veto des Betriebsrats gegen eine Versetzung
Veto des Betriebsrats gegen eine Versetzung Wenn Arbeitgeber eine Versetzung durchführen möchten, müssen sie die Zustimmung des Betriebsrats einholen. Doch auf welcher Grundlage kann der
Sozialplan und Sozialauswahl – Was ist der Unterschied?
Kennst Du den Unterschied zwischen einer Sozialauswahl und einem Sozialplan? Im Dickicht des Arbeitsrechts kommt es häufig vor, dass selbst erfahrene Betriebsratsmitglieder diese beiden Begriffe
5 Gründe für die Auflösung des Betriebsrats wegen grober Pflichtverletzung
Bei Pflichtverletzungen kann der Betriebsrat aufgelöst werden. Wenn der Betriebsrat als Gremium eine Pflicht verletzt und es sich dabei nicht nur um eine “einfache”, sondern
Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gleichzeitig weg: Was jetzt?
Ohne einen Vorsitzenden ist ein Betriebsrat nicht handlungsfähig. Was passiert eigentlich, wenn sowohl der Betriebsratsvorsitzende als auch der stellvertretende Vorsitzende gleichzeitig verhindert sind? In diesem
So legt der Betriebsrat sein Veto gegen eine Einstellung ein
Veto des Betriebsrats gegen eine Einstellung Wenn der Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter einstellen will, dann muss er erst einmal die Zustimmung des Betriebsrats zu der
Betriebsrat: Ausschüsse
Ein Betriebsrat kann Ausschüsse bilden und ihnen bestimmte Aufgaben übertragen, wenn im Betrieb mehr als 100 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Ein Ausschuss ist eine Art organisatorische
Einstellung neuer Mitarbeiter: Wann kann der Betriebsrat sein Veto einlegen?
Veto des Betriebsrats gegen eine Einstellung Wenn der Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter einstellen will, dann muss er erst einmal die Zustimmung des Betriebsrats beantragen, bevor
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