Der Betriebsrat hat ein echtes Mitbestimmungsrecht, wenn bei Arbeitnehmern Minusstunden anfallen und wenn Kurzarbeit eingeführt werden soll. Aber was genau sind eigentlich mitbestimmungspflichtige Minusstunden und

Eine wichtige Aufgabe des Betriebsrats besteht darin, mitzuentscheiden, wenn im Betrieb Überstunden geleistet werden sollen. Der Betriebsrat hat bei Überstunden ein echtes Mitbestimmungsrecht. Aber was

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG hat der Betriebsrat über Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte mitzubestimmen. Unter Arbeitsentgelt im Sinne

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG hat der Betriebsrat bei der „vorübergehenden Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit“ mitzubestimmen. Mit der vorübergehenden Verkürzung

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht im Hinblick auf den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG hat der Betriebsrat bei Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb mitzubestimmen.

Pressmaster/Shutterstock.com Bei einem Betriebsrat sammeln sich im Laufe einer Amtsperiode eine Vielzahl an Unterlagen an, wie z.B. Schreiben vom Arbeitgeber und Schreiben an den Arbeitgeber,

In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmer hat der Betriebsrat die Möglichkeit, Ausschüsse zu bilden (§ 28 Abs. 1 BetrVG). Der Betriebsrat kann diesen Ausschüssen