Betriebsrat Wissen
Hier findest Du eine umfangreiche Sammlung von Fachartikeln für Betriebsräte zum Betriebsverfassungsrecht.
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Betriebsrat: Überwachung des Arbeitgebers
Der Gesetzgeber hat dem Betriebsrat die Aufgabe übertragen, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber sich an die zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Vorschriften hält. Aber
Wann muss der Betriebsrat vorzeitig neu gewählt werden?
Ein Betriebsrat bleibt normalerweise für 4 Jahre im Amt. Alle vier Jahre werden die Betriebsräte in ganz Deutschland neu gewählt. Das nächste Mal wieder im
Betriebsrat: Erste (Pflicht-)Aufgaben nach der Gründung oder Neuwahl
Bevor sich ein neu gewählter Betriebsrat an die eigentliche Arbeit machen kann, muss er erst einmal einige organisatorische Aufgaben erledigen. Die Erledigung dieser Aufgaben ist
Betriebsrat: Begleitung von Arbeitnehmern zu Personalgesprächen
Zu den Aufgaben eines jeden Betriebsratsmitglieds kann es gehören, Arbeitnehmer zu Personalgesprächen zu begleiten. Aber hat ein Arbeitnehmer eigentlich immer einen Anspruch darauf, ein Betriebsratsmitglied
Betriebsrat: Behandlung von Beschwerden von Arbeitnehmern
Arbeitnehmer haben das Recht, sich beim Betriebsrat zu beschweren, wenn sie sich vom Arbeitgeber oder von anderen Arbeitnehmern benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlen. Wenn sich
Betriebsrat: Beginn und Ende der Amtszeit, Neuwahl
Wenn ein Betriebsrat gewählt worden ist, dann bleibt dieser natürlich nicht für alle Ewigkeit im Amt. Ein Betriebsrat hat immer nur eine begrenzte Amtszeit und
Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte – Mitbestimmung
Der Gesetzgeber hat dem Betriebsrat verschiedene Rechte eingeräumt, damit dieser seine wichtigste Aufgabe, die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs, effektiv wahrnehmen kann. Die
Der Betriebsrat
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer eines Betriebs. Er wird von den Arbeitnehmern des Betriebs für die Dauer von vier Jahren gewählt. Die Aufgabe
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Rückkehr eines Arbeitnehmers aus dem Home-Office?
goodluz/Shutterstock.com Hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer, der aktuell im Home-Office arbeitet, zukünftig wieder dauerhaft im Betrieb vor Ort arbeiten lassen
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